VISION & IDENTITY
経営者の皆様にお聞きしたいことがあります。
あなたの会社の社員様は、家に帰って子供たちに「今の仕事、楽しいよ」「うちの会社、すごいでしょ」と笑って話せているでしょうか？
クリップの理念策定支援は、単に業績を上げるためだけのプログラムではありません。
働く人たちが、自分の会社や仕事に「誇り」を持ち、生きがいを感じられるようにする。
そんな「幸福の連鎖」を生み出すための、組織変革プロジェクトです。
私たちは信じています。
会社とは、単なる利益を生む装置ではなく、働く人々の「人生の器（うつわ）」であると。
人が人生の多くの時間を過ごす「会社」が幸福な場所であれば、そこで働く人は満たされ、家庭も明るくなります。その明るさは、地域社会へ、そして日本全体へと広がっていくはずです。
だからこそ、会社には「確固たる理念（良い器）」が必要です。
「自分たちは何のために頑張るのか」「誰の役に立っているのか」
それが明確になった時、やらされる仕事は「志事（しごと）」に変わります。
このプログラムは、社長と社員が一緒になって、
自分たちの「誇り」と「幸せ」の在り処（ありか）を見つける旅です。
毎日ただ作業をこなすだけで、仕事への「誇り」や「やりがい」を感じられていないようだ。
業績は悪くないが、チームとしての一体感や、心のつながりが希薄だ。
「ここで働き続けたい」と思えるような、魅力的なビジョンを提示できていない。
1回や2回の打ち合わせで終わらせません。約3〜6ヶ月をかけ、経営者へのヒアリングから社員ワークショップ、浸透施策の設計まで、泥臭く並走します。
社長が一人で決めた言葉は、社員にとって「他人事」になりがちです。本プログラムでは、フェーズ2から社員様にも参加いただき、「自分たちの未来（ビジョン）」を一緒に考えます。「自分たちで決めた」という実感が、仕事への誇りを育てます。
言葉ができても、使われなければ意味がありません。「未来新聞」や「クレドカード」など、社員様が思わず誰かに話したくなるような浸透ツールや仕組み作りまでをサポートします。
まずは経営者ご自身の内面にある「なぜやるのか（Philosophy）」「何のために（Mission）」を徹底的に掘り下げます。
ここからが本番です。社員様が主役となり、ワクワクする未来を描きます。
出てきた言葉を体系化し、明日からの行動を変える仕組みを作ります。
※分割払い等のご相談も承ります。まずは無料相談へ。
「経営の効率化」のためだけなら、他にも方法はあります。
でも、「社員が幸せになる会社」を作りたいなら、ぜひ私たちにご相談ください。
まずは無料相談で、社長の想いをお聞かせください。
