【理念をつなぐ #1】「きれいな言葉」だと思っていた理念が、自分事になった瞬間 -

正直に言うと、私は長い間、「理念」という言葉がよく分かりませんでした。聞いたことはある。大切だと言われている。でも、それが何の役に立つのか、自分の中で掴めていなかったのだと思います。

分からないまま、放置していました。「何のために生まれてきたのか」「どんな人生を生きたいのか」。セミナーや本で何度も耳にしてきましたが、当時の私は、それが日々の仕事や現実と、どう結びつくのかが見えていませんでした。

「理念があったとして、それで目の前の課題が解決するのか？お金になるのか？」 正直、ピンときていなかったのです。

自分事にならなかった理由

その違和感がはっきりしたのは、組織の中で「理念」について考える場に立ち会ったときでした。理念、ビジョン、役割、価値観……。言葉は並んでいるのに、自分の中では、一本の線につながらない。

今振り返ると、理由ははっきりしています。当時の私は、理念を「きれいな言葉」や「掲げるもの」だと思っていました。仕事とは別のところにあるもの。余裕がある人が考えるもの。だから、自分ごととして捉えられていなかったのです。

けれど、少しずつ立場が変わり、責任が増え、人や組織と向き合う時間が長くなるにつれて、同じ言葉が違って聞こえるようになってきました。

理念とは、飾るためのものではなく、迷ったときに立ち戻る場所なのではないか。判断に迷ったとき、「何を大切にするか」を決めるための、「軸（ルール）」になるものなのではないか。

理念は、最初から分かるものではない。必要に迫られて、自分の立ち位置と向き合わざるを得なくなったときに、初めて輪郭が見えてくるものなのだと、今はそう思います。